ELABORACIÓ D’INSTRUMENTS PSICOMÈTRICS A MIDA
Disseny de proves específiques, d’ús restringit i exclusiu, que no estan a l’abast del públic:
- proves aptitudinals o de rendiment,
- proves per la mesura de la personalitat,
- proves per la mesura de les competències professionals,
- proves de capacitació per l'aprenentatge professional,
- proves d'àrees de coneixement o sobre temari,
- proves de cultura general.
Banc de característiques de perfils psicoprofessionals
Les nostres proves per l'avaluació de l'adaptació personal al lloc de treball estan concebudes com a eines flexibles, amb capacitat per a mesurar prop de 30 trets de personalitat agrupats en 4 grans factors rellevants per a la competència laboral.
Aquesta és una mostra de la nostra adaptació a cada demanda, donat que permet combinar trets de manera que només s'administren aquelles escales competencialment interessants per a cada organització i lloc de treball.
Creació de proves a mida
Dissenyem proves específiques, a mida de les necessitats pròpies de la selecció. 
Es porta a terme quan és necessari avaluar determinades àrees de coneixement, execucions de tasques concretes o altres situacions que, per les seves característiques, necessiten l'elaboració d'instruments específics.
